Qu’est-ce que la directive sur le devoir de diligence en matière de développement durable (CS3D) ?

Le Parlement européen a approuvé la directive sur le devoir de diligence en matière de durabilité (CSDDD), également connue sous le nom de (CS3D). La directive établit des règles de conduite les grandes entreprises en ce qui concerne les droits de l’homme dans leurs opérations, y compris les chaînes de production, d’emploi et de sous-traitance. Il fait ainsi référence aux sujets de société cachés dans l'ESG sous la lettre « S ». En outre, les règles incluent non seulement le respect des droits humains fondamentaux, mais également un éventail plus large de droits et de principes de protection de l’environnement, tels que le Green Deal et les politiques de décarbonation.

CS3D impose aux entreprises l'obligation d'atténuer les impacts négatifs de leurs activités sur les droits de l'homme et l'environnement. Il traite spécifiquement de questions telles que le travail des enfants, l'exploitation des travailleurs, les menaces sur la diversité biologique, la pollution et la destruction du patrimoine naturel. En raison de l'interdépendance du monde des affaires mondial d'aujourd'hui, les activités des entreprises se reflètent bien au-delà des frontières de leurs opérations immédiates et ont donc un impact partout dans le monde.

En outre, CS3D complète le règlement sur l'interdiction des produits issus du travail forcé sur le marché de l'UE. Ces deux normes approuvées sont le résultat des efforts de l'UE pour résoudre le problème du travail forcé. Cela devrait compenser le désavantage des producteurs nationaux, dont les coûts sont plus élevés que ceux de la concurrence. Elle fait souvent appel à des producteurs étrangers pour la production, qui ne respectent pas les conditions de travail et environnementales et, sur cette base, ont des coûts inférieurs.

Règles CS3D

Le règlement s'appliquera aux entreprises de l'UE (sociétés établies conformément aux lois d'un État membre) et aux sociétés mères comptant plus de 1 000 salariés et un chiffre d'affaires mondial supérieur à 450 millions d'euros. Toutefois, les entreprises situées en dehors de l’UE ne contournent pas non plus ces règles. Les sociétés mères et les sociétés ayant conclu des accords de franchise ou de licence dans l’UE et atteignant les mêmes seuils de chiffre d’affaires dans l’UE devront également intégrer le devoir de diligence dans leurs politiques.

Toutes les entreprises couvertes par le règlement s'efforceront d'investir de manière appropriée, d'obtenir des garanties contractuelles de la part de leurs partenaires, d'améliorer leur plan d'affaires et de soutenir leurs partenaires petites et moyennes entreprises. Il faudra encore adopter un plan de transformation, sur la base duquel ils démontreront que le modèle économique sera compatible avec l'objectif de limiter le réchauffement climatique à 1,5 °C, fixé par l'Accord de Paris.

Les pays membres auront l'obligation d'établir ou de désigner une autorité de surveillance qui effectuera le contrôle des entreprises et, en cas de non-respect, imposera également des amendes en fonction de la nature et de la gravité de la violation. Il peut s'agir par exemple de la publication d'infractions ou d'une amende pouvant aller jusqu'à 5 % du chiffre d'affaires net mondial de l'entreprise.

Désormais, CS3D a été formellement approuvé par le Conseil de l'UE et sera annoncé au Journal officiel (probablement en 2024). Il devrait entrer en vigueur 20 jours plus tard, tandis que les États membres auront alors deux ans pour le traduire dans leur droit national (probablement courant 2026).

Les entreprises concernées devront mettre en œuvre une démarche de due diligence prenant en compte les points suivants :

• Les obligations de diligence raisonnable doivent être intégrées dans les politiques et systèmes de gestion des risques, et les entreprises doivent avoir leur propre politique de diligence raisonnable (article 5, paragraphe 1).
• La politique de diligence raisonnable doit être élaborée en consultation avec les salariés (article 5, paragraphe 1a) et révisée au moins tous les deux ans ou selon les besoins (article 5, paragraphe 2).
• Une partie de la politique est un code de conduite qui décrit la mise en œuvre de mesures préventives et correctives (article 5, paragraphe 1b).
• Les tâches de diligence raisonnable peuvent être exercées par les sociétés mères du groupe pour le compte de l'ensemble du groupe (art. 4a).
• Les entreprises seront tenues de procéder à une analyse des risques (article 6) et d'établir des priorités en matière de risques (article 6a).
• Des auditeurs indépendants peuvent être utilisés pour vérifier les mesures préventives ; des mesures préventives peuvent également être mises en œuvre en participant aux initiatives de plusieurs parties intéressées (article 7).
• Les mesures correctives doivent mettre fin aux impacts négatifs réels (article 8).
• Les parties prenantes doivent être impliquées dans l'analyse et la définition des priorités, des mesures préventives et correctives, ainsi que dans le développement de KPI qualitatifs et quantitatifs (article 8d).
• Les procédures de dépôt de plainte doivent être accessibles au public (article 9).
• Les obligations de diligence raisonnable doivent être contrôlées quant à leur adéquation et leur efficacité (art. 10).
• La déclaration de diligence raisonnable peut être levée si les entreprises déclarent conformément aux exigences de la CSRD.

L’adoption de la CSD3 constitue une étape majeure de l’UE vers un comportement commercial plus responsable et la fin de l’exploitation des personnes et de la planète par des entreprises sans scrupules, avec souvent des impacts cachés à la fin de la chaîne d’approvisionnement. À l'avenir, il sera complété par d'autres actes législatifs, comme le règlement sur l'interdiction des produits issus du travail forcé. (CO2AI)